Периодичность выплаты единовременной помощи к отпуску с 1 января 2024 года

Коллективным договором общества с ограниченной ответственностью не преду-смотрена периодичность выплаты единовременной помощи к отпуску. В связи с этим помощь к отпуску выплачивалась на основании заявления работника при фактическом использовании отпуска за рабочий год. Получалось, что в одном календарном году в связи с использованием трудового отпуска, к примеру, в феврале и ноябре, помощь к отпуску оказывалась дважды, но в следующем в связи с непредоставлением отпуска помощь не оказывалась. Юрисконсульт обратился к председателю профкома с предложением о необходимости внесения с 01.01.2024 изменений в коллективный договор.

Какие изменения должны быть внесены в коллективный договор?

В коллективный договор должны быть внесены изменения в части периодичности выплаты помощи к отпуску.

Помощь к отпуску работникам коммерческой организации выплачивается исходя из ее финансовых возможностей. Порядок оказания помощи, ее размеры, случаи и сроки выплаты наниматель должен предусмотреть в коллективном договоре, локальных правовых актах (ЛПА). Если условия (периодичность и порядок) выплаты оговорены в ЛПА, то сложностей не возникает. Проблемы могут возникнуть, когда в коллективном договоре коммерческой организации оговорена обязанность выплаты, но не указаны конкретный порядок и периодичность выплаты.

В данном случае следует руководствоваться тем, что рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК*).

_____________

* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Если в коллективном договоре не оговорено, что единовременная помощь на оздоровление оказывается один раз в календарном году, то действует правило, согласно которому она оказывается при предоставлении трудового отпуска, который предоставляется за рабочий год (ст. 182 ТК). То есть в таком случае в календарном году помощь может быть выплачена дважды.

Обратите внимание! Закон № 273-З* с 01.01.2024 устраняет в ТК разногласия и устанавливает единый подход к определению периодичности выплаты помощи к отпуску. В новой редакции ст. 182 ТК звучит следующим образом: «В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором, как правило, при предоставлении трудового отпуска (при разделении его на части – при предоставлении одной из частей) наниматель обязан один раз в календарном году производить едино-временную выплату на оздоровление в порядке и размере, определяемых законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором».

_____________

* Закон Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».

Таким образом, определена периодичность выплаты помощи к отпуску – один раз в календарном году, и действующие ЛПА необходимо привести в соответствие с изменениями в ТК.

Андрей Недведь, юрисконсульт